De bijzondere route naar data engineering
Van psychologie naar data engineering
Anne is Data Engineer bij Heeyoo Utrecht en inmiddels drie jaar actief in het data-vakgebied. Toch begon haar loopbaan heel ergens anders: ze studeerde namelijk psychologie. Tijdens die opleiding groeide haar interesse in data en statistiek. “Ik had daar veel affiniteit mee”, vertelt ze.
Uiteindelijk werd die interesse ook direct het startpunt van haar stap richting data engineering, wat haar uiteindelijk naar Heeyoo leidde. “Ik wilde graag werken aan iets waar je, vakinhoudelijk, duidelijk naar doelen toe werkt en concrete skills ontwikkelt. Iets waarvan je kunt zien: dit heb ik gedaan, dit is het resultaat”, legt Anne uit. “In dit vak is dat heel duidelijk. Je weet waar je staat op je ontwikkelpad, waar je naartoe kunt groeien en wat je maakt, levert ook iets op.” Haar achtergrond in psychologie komt bovendien vaker van pas dan dat je in eerste instantie zou denken. “Als Data Engineer zit je vaak tussen IT en de business in, twee verschillende werelden. Dan helpt het enorm als je achtergrondkennis hebt van groepsdynamiek en communicatiestijlen.”
Afwisseling en een vangnet
Wat Anne aantrok in consultancy? De afwisseling. “Soms ben ik gewoon klaar met wat ik aan het doen was en dan wil ik graag iets nieuws”, zegt ze. Die vrijheid om steeds iets anders te kunnen doen, houdt haar werk fris. En dat is precies wat ze bij Heeyoo vindt. “Maar dan zonder dat het voelt alsof je in het diepe wordt gegooid.”
“Wat ik bij Heeyoo ook heel prettig vind, is de ondersteuning die je krijgt van je Teamcaptain, Sales en andere collega’s. Je staat er nooit alleen voor.” Iedere consultant is onderdeel van een sociaal team. Ook al werk je fulltime bij een klant, ook bij Heeyoo zit je in een team van 6 tot 10 collega’s. De teams zorgen ervoor dat je altijd direct contact hebt met een aantal Heeyoo-collega’s. Om te sparren over je opdracht of om af en toe met elkaar een hapje te eten, bijvoorbeeld. Zo hou je, ook als je op een externe opdracht zit, altijd binding met Heeyoo.
“Bij klanten zie je bijvoorbeeld dat veranderingen in een team soms best spannend kunnen zijn, omdat het vaak direct impact heeft op wat iemand de komende jaren gaat doen”, zegt Anne. “Maar bij Heeyoo ben je minder afhankelijk van wat er op je opdracht gebeurt. Stel, er is iets aan de hand, het wordt saai, of je loopt vast, dan is er altijd een collega vanuit je team, sales of Heeyoo-breed die kan bijspringen en meedenken. Dat geeft een ontspannen gevoel.”
Geen gedoe, wél goede gesprekken
“De sfeer bij Heeyoo? Ongedwongen, gezellig, warm en oprecht geïnteresseerd”, zegt Anne zonder aarzeling. Na een paar weken bij de klant begint ze het zelfs een beetje te missen “Op het Heeyoo-kantoor voelt iedereen gelijk. Of je nu met je Teamcaptain, de Managing Director of een andere consultant praat, het voelt altijd open en ontspannen. Iedereen is oprecht geïnteresseerd in elkaar en er is naast hard werken ook altijd ruimte voor een gesprek bij de koffieautomaat of een potje tafeltennis.”
Heeyoo biedt bovendien een omgeving waarin nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd.
“Voor een bedrijf is het vaak handig om bij één technologie of tool te blijven, maar Heeyoo is er juist bij gebaat dat consultants zich veelzijdig ontwikkelen. Dat maakt het werk interessant, omdat je je altijd kunt verdiepen in nieuwe tools en technieken.”
“Er is geen druk van managers die vastzitten aan één manier van werken. Het gaat echt om de inhoud. Je kunt dus met collega’s discussiëren over wat efficiënt is en nieuwe dingen van elkaar leren.”
Samen is het leuker (en slimmer)
Anne waardeert de sociale sfeer bij Heeyoo enorm. “Het is fijn om te weten dat je altijd welkom bent. Als een opdracht wat minder lekker loopt of als je ergens mee zit, is het goed om te weten dat er een team is dat je opvangt.”
Wat haar vooral opvalt, is de waarde van diversiteit in teams: “In regio Utrecht ben ik een van de weinige Data Consultants. Daardoor merk ik dat ik vaak nét dat beetje extra waarde kan toevoegen. Je bent onderscheidend, dus dat maakt dat mensen sneller naar je toekomen voor advies.”
Ze vervolgt: “Ik zit in een team met veel testers, dat is super leerzaam. Ze kijken toch vaak anders naar zaken dan Data Engineers. Testers zijn van nature gewend om te zoeken naar wat níét werkt, terwijl wij af en toe best een beetje koppig kunnen zijn in hoe wij denken dat het moet, haha. Daardoor krijg je soms een hele andere kijk op dingen.”
Ontwikkeling als rode draad
Ontwikkeling is bij Heeyoo geen bijzaak. Integendeel: het gaat bijna vanzelf. “Elke opdracht vraagt iets nieuws. En doordat je steeds met andere collega’s werkt, leer je continu bij.” Voor Anne is dat een natuurlijke manier om steeds verder te groeien: “Je kunt gewoon het brein van een collega ‘uitpluizen’ met dingen die je nog niet kent.”
Daarnaast is ze actief als Guild Lead van de Data Engineering Guild, wat haar extra prikkelt om na te denken over het vak. “De Guilds zijn plekken waar we samen scherp blijven: welke tools gebruiken we? Welke nog niet? Welke trends zijn interessant? Waar willen we naartoe?”
Ook het trainings- en opleidingsaanbod speelt een belangrijke rol. Denk aan avondtrainingen over soft skills, cursussen over nieuwe tooling of simpelweg een pizzasessie met collega’s om kennis uit te wisselen. En ja, ook je salaris groeit mee met je ontwikkeling. “Al is dat voor mij niet de hoofdreden om te leren”, lacht Anne.
Haar ambities liggen op meerdere vlakken: “Ik wil beter worden in Python en object oriented programming, maar ook meer leren over data governance en verandermanagement. Hoe borg je data goed binnen een organisatie en wat doe je als er iets moet veranderen?” Zo blijft er altijd iets om op te pakken. “Er is genoeg te doen en dat maakt het juist zo leuk!”
Word ook deel van het team!
Zou Anne Heeyoo aanraden? “Ja, absoluut”, zegt ze meteen. “Als je ambities hebt in de richting van software testen, data engineering of in iets daartussenin, dan is Heeyoo een hele goede plek.”
