5 gouden tips voor je sollicitatie bij Heeyoo
Hey, toekomstige collega! Je hebt de hele website doorgelezen, je herkent jezelf 1 op 1 met onze cultuur en je hebt een vacature gevonden die jou op het lijf is geschreven. Nu heb je de knoop doorgehakt: je hebt het idee dat de IT en Heeyoo echt bij jou passen en wil graag bij ons komen werken. Vinden we supertof! Goeie keuze, echt verstandig ;). Maar hoe onderscheid je je nu van de rest tijdens je sollicitatie? Wat zijn de gouden tips en tricks die de kans groter maken dat jij jezelf straks een echte ‘Heeyoo’er’ mag noemen en daardoor elke dag fluitend naar je werk kunt? In deze blog deel ik uit eigen ervaring de vijf belangrijkste tips voor je sollicitatie.
Door: Koen van der Laan, HR-professional bij Heeyoo

1. Leer het vakgebied kennen
Weet waar je aan begint! Op de website van Heeyoo vind je veel informatie over de verschillende data & BI, IT Quality en software testing expertises die we leveren aan onze klanten. Misschien ben je al goed op de hoogte van wat data engineering en software testing inhouden, maar het kan ook zijn dat je niet precies weet hoe breed deze vakgebieden zijn. Lees je daarom van tevoren in. Wanneer je een goed beeld hebt bij de functie waarop je solliciteert, dan is het ook een stuk makkelijker om te bepalen of deze bij jou en je kennis en kunde past.
Daarnaast staat de IT-wereld bekend om het gebruik van ontzettend veel buzzwords. Cloud computing, DevOps, sprints, whatever. Natuurlijk hoef je die niet allemaal te kennen, maar het kan natuurlijk geen kwaad om je alvast een beetje in ons vakjargon te verdiepen. Kom je termen tegen waarvan je geen idee hebt wat ze betekenen, maar voelen ze belangrijk aan? Google en ChatGPT zijn je beste vrienden.
Verder staat onze site ook vol met interessante artikelen van collega’s, die gaan over alles wat met data en testen te maken heeft en wat we voor onze klanten doen. Zo krijg je alvast een goed beeld van waar je straks terecht kan komen.
2. Waarom ben jij een IT’er?
Deze vraag kun je tijdens je sollicitatie 100% verwachten, dus je kunt er nu alvast goed over nadenken. Als je je goed hebt ingelezen in ons vakgebied dan heb je waarschijnlijk een aardig beeld bij het profiel van een goede Tester of Data Engineer. Precisie, pro-activiteit en een goed analytisch vermogen zijn een aantal kenmerken die dat profiel aardig omschrijven. Lastig, maar neem de tijd om goed naar jezelf te kijken en te bedenken hoe jouw eigenschappen overeenkomen met die van een goede IT’er. Voorbeelden en anekdotes zijn van harte welkom!
3. Bedenk wat jij wel en (nog) niet kan
Misschien heb je een opleiding Informatica gedaan en zijn daardoor je programmeerskills aardig on point, maar het kan ook zo zijn dat je pas net begint met het doorlopen van Codecademy (gratis bonustip ;-)). Als je al ervaring hebt in het testvak, is het belangrijk om te beseffen dat kennis over een specifieke tool je vaak al aardig op weg helpt bij het gebruik van een andere vergelijkbare tool. Als je gevraagd wordt naar een voor jou onbekende tool, twijfel dan dus niet om toe te lichten waar je al wél kennis van hebt.
Ook op het gebied van ‘soft skills’ is het belangrijk om een helder beeld te hebben van waar je goed in bent en waar je verbeterpunten zitten. Duidelijk en to-the-point communiceren is bijvoorbeeld een belangrijke vaardigheid voor toekomstige Heeyoo-consultants. Denk na over je sterke punten, maar zeker ook over wat je nog zou willen leren, want daar bieden wij alle ruimte voor!
4. Waarom ben jij een Heeyoo’er?
Wij zien het eerste sollicitatiegesprek meer als een uitgebreide kennismaking. Hierin gaan we vaak iets minder diep in op je technische kennis, maar leggen we meer de nadruk op je persoonlijke kenmerken. Wat vind je belangrijk in je werk? Maar vooral ook: wat vind je leuk en belangrijk náást je werk?
We hechten er veel waarde aan dat jij straks in een bedrijf terechtkomt waar je je gelijk thuis voelt. Daarom raad ik je aan om van tevoren goed na te denken over jouw normen en waarden, en hoe deze aansluiten bij die van Heeyoo.
Als je jezelf herkent in (de meeste van) onze waarden, dan zit je bij ons absoluut op de juiste plek:
- Positief: Wij zijn een club vol enthousiaste experts. Bij ons is het glas altijd halfvol.
- Nuchter: Vergeet jargon, wij zijn no-nonsense en recht door zee. Geen poespas, maar lekker pragmatisch.
- Eigenzinnig: Allesbehalve doorsnee, wij hebben een andere kijk en doen het op onze eigen(wijze) manier.
- Eerlijk: tegen iedereen met wie we werken en die bij ons werkt. Een betrouwbare club waarop je kunt bouwen.
- Verbindend: Teamwork en samenwerking staan voorop, omdat je samen veel mer bereikt dan alleen.
- Slim: Stuk voor stuk zijn wij echte professionals, gedreven door data, kwaliteit en tech.
5. Wees echt jezelf
Tot slot wil ik benadrukken dat JIJ binnenkort op gesprek komt. Het is een cliché advies, maar blijf vooral jezelf. Als je ervan overtuigd bent dat de IT en Heeyoo jouw roeping zijn, en je kunt dat vol enthousiasme overbrengen, ben je al een eind op weg. Ga aan de slag met bovenstaande tips en bereid je goed voor. Wees eerlijk over je minder sterke punten en bluf niet, maar benadruk tegelijkertijd vol overtuiging en enthousiasme wat jouw sterke punten zijn.
Misschien staat jouw eerste sollicitatiegesprek al wel ingepland. Zo ja, dan wens ik je veel plezier en succes! Als dat nog niet zo is en je voelt je na het lezen van deze tips helemaal klaar om die stap te zetten: zoek de ideale vacature die helemaal bij jou past en solliciteer! Ik kijk ernaar uit om je binnenkort als nieuwe collega te verwelkomen!
